Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC
- Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta da parte degli operatori economici tenuti ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs n. 198/2006 alla sua redazione (operatori che occupa oltre 50 dipendenti) – art. 47, comma2, D.L. n. 77/2021
- Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiori a 15 dipendenti (art. 47, comma 3, D.L. n. 77/2021)
- Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all’articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti).
Nello specifico, per i progetti PNRR, vedasi allegati.
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